破産準備 会社をたたむと決めたとき、社長がいちばん怖いのは、実は「会社の借金」ではありません。
会社が破産したら、連帯保証していた社長個人の借金はどうなるのか。元経営者が、経営者保証ガイドラインでの整理と、連帯保証・夫婦の資産管理で「やっておくべきだった」ことを、自身の体験から正直に解説します。
破産準備 転職・再就職 転職サイトとエージェントの使い分け｜元社長が倒産後に見つけた「企業分析」と「本命攻略」の正解
転職サイトとエージェント、倒産経験者はどちらを使うべき？元社長が両方（求人サイト・オープンワーク・エージェント）を実際に使い、企業分析はサイト・本命の選考はエージェント、という使い分けにたどり着いた本音を語ります。
転職・再就職 倒産経験者の転職、エージェントは使うべき？元社長が採用側も経験して出した答え
会社を破産させた元社長が、転職エージェントを使うべきか正直に語ります。採用する側も経験したからこそ分かる、倒産経験者にとってのメリットと、逆に使わなくていい人の見極め方まで。
転職・再就職 破産・退職は面接でいつ伝える？元社長が実践した「伝えるタイミング」と内容
会社を倒産させた元経営者が、転職面接で「破産・退職の事実をいつ、どこまで伝えたか」を公開します。一次面接では最小限、最終面接で誠実に——倒産経験者がマイナス評価を避けるための、伝えるタイミングと具体的な内容を実体験から解説します。
転職・再就職 倒産経験者が職務経歴書をどう書いたか｜「会社をたたんだ」をマイナスにしない5つの工夫
会社を倒産させた元経営者が、実際に転職エージェントと作った職務経歴書の書き方を公開します。「破産」をどう表現するか、退職理由・実績・自己PRをどう書けば評価されるか。倒産経験をマイナスにしない5つの工夫を、実体験から解説します。
転職・再就職 元社長が転職して気づいた「本当に評価される強み」｜活かせるスキルと活かせないスキル
製造現場を希望していた元経営者が、転職エージェントを通じて気づいたのは「自分が本当に評価される強み」でした。異職種への転職で活かせたスキル・活かせなかったスキルを、40歳・倒産経験者の本音で綴ります。
破産準備 役員報酬は破産手続き中もいつまで受け取れるか｜元社長の実体験
事業停止後も役員報酬は受け取れるのか、いつまで受け取っていいのか——法人破産を経験した元社長が、弁護士からのアドバイス・実際に受け取った金額・破産管財人の対応までを実体験で解説します。役員報酬を「変えてはいけない」理由とは。
決断まで 廃業ではなく「法人破産」しか選べない——債権者に完済できないとわかったとき
「廃業したいが借金が残る」——その場合、廃業（清算）は法律上選べません。廃業と法人破産の根本的な違いから、実際に破産を選んだ決め手まで、法人破産を経験した元社長が実体験をもとに解説します。
決断まで 赤字が続いているが、まだ払えている。このタイミングで弁護士に相談すべき理由
赤字が続いているが、今月の支払いはなんとかなった——その状態こそ、弁護士へ相談するゴールデンタイムです。払えなくなってからでは選択肢が減る理由を、実際に法人破産を経験した元社長が体験をもとに解説します。
破産の流れ 法人破産と個人破産は何が違うか、社長が両方経験してわかったこと【元経営者の体験談】
法人破産と個人破産は何が違うのか。連帯保証人になっている社長が取れる3つの出口、私が経営者保証ガイドラインを選んだ理由まで、両方の手続きを経験した元経営者が実体験で解説します。