転職・再就職

転職サイトとエージェント、倒産経験者はどちらを使うべき？元社長が両方（求人サイト・オープンワーク・エージェント）を実際に使い、企業分析はサイト・本命の選考はエージェント、という使い分けにたどり着いた本音を語ります。

会社を破産させた元社長が、転職エージェントを使うべきか正直に語ります。採用する側も経験したからこそ分かる、倒産経験者にとってのメリットと、逆に使わなくていい人の見極め方まで。

会社を倒産させた元経営者が、転職面接で「破産・退職の事実をいつ、どこまで伝えたか」を公開します。一次面接では最小限、最終面接で誠実に——倒産経験者がマイナス評価を避けるための、伝えるタイミングと具体的な内容を実体験から解説します。

会社を倒産させた元経営者が、実際に転職エージェントと作った職務経歴書の書き方を公開します。「破産」をどう表現するか、退職理由・実績・自己PRをどう書けば評価されるか。倒産経験をマイナスにしない5つの工夫を、実体験から解説します。

製造現場を希望していた元経営者が、転職エージェントを通じて気づいたのは「自分が本当に評価される強み」でした。異職種への転職で活かせたスキル・活かせなかったスキルを、40歳・倒産経験者の本音で綴ります。

会社を倒産させた元経営者が、再就職の転職面接で実際に聞かれた質問と、その回答を公開します。「なぜ会社をたたんだのか」「サラリーマンに戻る抵抗は?」——倒産経験をマイナスにしない答え方を、実体験から具体的に解説します。

元経営者が転職面接で直面したリアルな体験談。強みの伝え方、企業との相性の見極め方を具体的に紹介。